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    ATMOSPHERE

    人才制度

    ——————对青年的寄语
    “青年兴则国家兴,青年强则国家强。”
    秉持“能者上、优者奖、平者让、庸者下”用人理念
    打造“思美”知名品牌,与集团共发展!


    • 人才观
      能者上,优者奖,平者让,庸者下; 坚持“以人为本”的观念
    • 用人观
      有为者有位 把人才队伍建设放在突出位置; 把能干事,想干事,干成事,不出事的人用起来 ; 发现“绩优股”,挖掘“潜力股”,培养“多面手”,输送“排头兵”
    • 发展观
      引进来讲,走出去学,摸索着干; 助力思美青年成长,成才,成功
    • 激励政策
      我们坚持“以价值为核心,以结果为导向”的原则,一直致力于实现“管理人员能上能下,员工能进能出,收入能增能减“的目标。同时也鼓励员工持股,进行项目跟投,实现超额利润奖励机制。
    • 福利保障
      合规的法定福利和法定休假 ; 健身房、自助食堂、餐补*(*地区不同福利不同); 夏季福利,补充商业保险,健康体检,入职体检,生日福利,节假日慰问品
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